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Für einen Job in Spanien sollte man am besten vor Ort sein. Zum einen sind „Beziehungen“, also persönliche Referenzen (span: „tener enchufes“) besonders wichtig. Andererseits sind persönliche Kontakte in jeder Hinsicht für Spanier besonders wichtig. Das gilt auch auf dem Arbeitsmarkt, wo auch der Arbeitgeber den Kandidaten schon vor der Anstellung gerne gut kennenlernen möchte. […]
In Spanien haben die Zeitarbeitsfirmen eine größere Bedeutung für die Arbeitsvermittlung als in Deutschland.